鞍山职业技术学院（市职教城）

外聘人员考勤管理制度（试行）

一、总则

为确保鞍山职业技术学院（市职教城）外聘人员能够按时出勤，维护学校正常的教学和管理秩序。特制订鞍山职业技术学院（市职教城）外聘人员考勤管理制度。

二、目的和原则

1.目的：明确高校外聘人员的考勤要求，保障教学和管理工作的有序进行。

2.原则：坚持客观公正、科学合理的原则，既要考虑到外聘人员的工作性质和工作特点，也要兼顾学校的整体利益。

三、适用范围

本制度适用于高校外聘人员，包括保安、保洁、维修工、绿化工、宿舍管理员、内勤、仓库管理员等。

四、考勤方式

1.电子考勤系统：采用电子考勤系统进行打卡记录，确保考勤数据的准确性和可追溯性。外聘人员应在规定的时间内完成上下班打卡，漏卡或错卡应及时向主管部门说明情况并按规定处理。

2.手工记录：对于无法使用电子考勤系统的特殊情况，需手工记录并及时上报相关管理部门审核。

五、考勤时间

1.上下班时间：正常工作日的上下班时间由学校根据实际情况设定，并在每学期开始时通知全体外聘人员。

2.特殊情况：遇特殊情况、紧急任务或突发事件时，外聘人员应无条件服从学校的工作调遣安排，所在部门可事后安排补休或调休。

六、考勤规定

1.迟到和早退：员工未在规定上班时间到岗或早于规定下班时间离岗，视为迟到或早退。根据迟到或早退次数的累积，进行相应的扣罚。具体扣罚标准按照其主管部门制定相关文件或规定施行。

2.旷工：未按规定请假或补假的以旷工论处。具体扣罚标准按照其主管部门制定相关文件或规定施行。

3.请假制度：外聘人员因病、因事等情况不能到岗者，应按规定提前办理请假手续。请假须提供书面请假单，经相关负责人批准后方可休假。请假期间不计发工资，具体扣罚标准按照其主管部门制定相关文件或规定施行。

七、考勤管理

1.考勤周期：一般为每个自然月1日起至月末。

2.考勤责任：各岗位主管部门应建立完善的编外用工人员考勤登记制度和请假登记制度，指定专人负责考勤工作。负责人应对外聘人员出勤提出明确要求，并按时上报考勤数据至后勤服务中心。

3.考勤监督：学校应定期对考勤工作进行抽查和审核，确保考勤数据的真实性和准确性。对于违反考勤规定的行为，应给予相应的批评教育和经济处罚；情节严重或经批评教育无效者，应给予必要的纪律处分直至解除劳动合同。

八、其他

1.考勤数据的使用：考勤数据将作为支付外聘人员劳动报酬的重要依据。

2.制度的修订：本制度可根据学校实际情况进行修订和完善，修订后的制度应及时通知全体外聘人员。

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